카운티의 도서관 서비스 부서에서 운영하는 Ripple 인턴 프로그램의 파일럿 프로그램은 가을에 시작될 예정입니다. Tracy Herold 이사는 10대 후반과 20대 초반의 학생들이 도서관에서 실무 경험을 하고 널리 고려되지 않는 분야에 노출될 것이라고 말했습니다.

“일반적으로 사서직 분야는 백인 여성 직원이 대부분입니다.”라고 그녀는 말했습니다.

Herold는 인턴이 카운티 전역의 도서관에서 일하고 도서관 거버넌스, 예산 책정, 기술 및 프로그래밍과 같은 주제에 대한 이론을 배울 것이라고 말했습니다.

그녀는 “우리는 또한 유색인종 청소년들의 목소리를 듣고 그들이 도서관에서 무엇을 기대하는지, 도서관이 지역 사회를 반영하기 위해 성장하고 변화하는 것을 보고 싶어하는 것 같다”고 덧붙였습니다.

유급 인턴십인 프로그램은 기부금과 지난 달 Madison Community Foundation에서 수여한 $20,000 교부금으로 운영됩니다.

“그들이 스스로를 바라보며 ‘우리는 누구인가? 우리는 누구에게 봉사합니까? 그리고 우리는 어떤 사람이 될 수 있습니까?’ 그래서 우리는 그것에 깊은 인상을 받았습니다.”라고 재단의 지역사회 영향 담당 부사장인 Tom Linfield가 말했습니다.

Herold는 인턴이 급여를 받는 것이 “매우 중요”하다고 생각했다고 말했습니다. “예를 들어 대학에 다니는 동안 세 가지 일을 병행하는 대신 한 가지 일을 할 수 있다면 그 학생들이 한 가지 유급 직책에만 집중하기를 원했습니다.”라고 그녀는 말했습니다.

학생들은 여름에 신청서가 제공될 것으로 예상할 수 있습니다.

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